Foresight News 消息，以太坊基金会发布博客称，已结束长达数月的重组，并裁员 54 人，约占此前人员数的 20%。新的架构包括五个部门，分别负责不同的工作领域：协议层、接入层、用户层、社区层和机构层，以及一个专注于运营的集群和一个由管理层和直接支持管理工作的团队组成的集群。

以太坊基金会为被裁员的员工提供了遣散费和过渡支持。遣散费为员工在以太坊基金会工作一年的工资加上其所在司法管辖区规定的当地法定遣散费，取两者中较高者。过渡支持包括帮助员工在生态系统中寻找新的工作机会，以及一笔用于支付个人过渡费用（例如职业指导等）的小额过渡补助金。